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  • 微超生物始終堅(jiān)持“以人為本”的人才理念,視人才為最珍貴的企業(yè)財(cái)富,以“人才第一”為基本原側(cè),成立至今已以員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)為人才發(fā)展使命,努力實(shí)現(xiàn)“和諧共贏,共同發(fā)展”的最終目標(biāo)。

     

     

     

    微超人才觀(guān):

     

     

                           用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才,吸引急需人才,儲(chǔ)備未來(lái)人才

     

     

                           重視人的品德,激發(fā)人的智慧,承認(rèn)人的價(jià)值,培養(yǎng)人的發(fā)展

     

     

     

    微超生物歷經(jīng)三年飛躍式的發(fā)展,現(xiàn)有職員150名,其中研發(fā)人員占比82%,本科及以上占比78%,團(tuán)隊(duì)成員中既有深耕生物制品領(lǐng)域多年,具有豐富的疫苗研產(chǎn)和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)大咖;有在生物醫(yī)藥行業(yè)沉浸多年的醫(yī)藥研發(fā)老兵;也有初出茅廬但朝氣蓬勃的畢業(yè)生后浪;有來(lái)自武漢大學(xué)、江南大學(xué)、協(xié)和醫(yī)學(xué)院、蘭州生物制品研究所、蘭州大學(xué)、中山大學(xué)、蘇州大學(xué)、鄭州大學(xué)等一流院校的優(yōu)秀人才,也有來(lái)自江蘇、甘肅、安徽、河南、山東等全國(guó)各地的緊缺型技術(shù)專(zhuān)才。

  • 積“微”知著,“超”越不凡,微超生物立足于“以人為本”的人才理念,提供具備高度市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇,以及清晰的職業(yè)晉升機(jī)制,為每一位“微超人”實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提供全方面、成體系的制度保障。

    薪酬福利

    成長(zhǎng)通道